2021年6月28日至2021年7月28日，，，，， ，betway西汉姆官网与武汉纺织大学团结开展了为期一个月的暑期生产实习实训运动。。。。。。此次实训由武汉纺织大学盘算机与人工智能学院主理，，，，， ，betway西汉姆官网承办，，，，， ，参训工具为即将结业的2018级盘算机与人工智能学院软件工程、盘算机科学与手艺、物联网三个专业的大学生们，，，，， ，实训将学生们感兴趣的JAVA电商项目作为本次的课程内容，，，，， ，实训项目难度大、内容实、价值高，，，，， ，获得学院向导及学员高度认可！
实训内容富厚 干货多
本期实训总计160多个课时，，，，， ，实训历程主要而充分，，，，， ，涵盖“易购商城电商项目”、职业生长互动讲座《洞见职场未来-IT大厂程序员提升窍门》、电商项目效果展示汇报等。。。。。。在整个实训历程中，，，，， ，来自betway西汉姆官网手艺讲师们凭证企业研发标准严酷要求每一位学员，，，，， ，让学员似乎置身真实研发情形，，，，， ，并接纳项目分工形式，，，，， ，讲师将项目指派给项目司理，，，，， ，组长作为项目司理将项目分工给小组成员，，，，， ，组员作为小组程序员凭证时间节点完成需求模�？ ？ ？？？椋�，，， ，项目模�？ ？ ？？？橥瓿珊蠓中∽樽鱿钅炕惚�。。。。。。此次实训历程严酷执行考勤管理制度，，，，， ，且每位组员须准时上交日报、周报，，，，， ，凭证进度完成项目使命！
职场干货分享成实训“亮点”
要害词：怎样通过面试官审核？？ ？ ？？？
一、岗位匹配度（考察是否能够胜任岗位）
1、学历
2、知识储备（数据结构、算法、高级开发框架/库实现原理）
3、手艺（编程语言、开发工具、调试工具）
4、从业履历
二、价值观（考察是否能在企业恒久生长）
1、企业文化认同
2、职业生长妄想
三、软性能力（考察是否具备团队协作能力）
1、团队协作
2、相同能力
3、学习能力
4、心智成熟度（面试着装、肢体语言）
要害词：差别岗位分工背后有着差别头脑模式
一、产品司理
1、市场在那里？？ ？ ？？？
2、用户是谁？？ ？ ？？？给用户带来什么价值？？ ？ ？？？
3、产品路标妄想？？ ？ ？？？
二、项目司理
1、什么时间完成？？ ？ ？？？花几多钱？？ ？ ？？？
2、完成哪些使命？？ ？ ？？？
3、质量目的？？ ？ ？？？
4、有哪些危害，，，，， ，怎样控制？？ ？ ？？？
三、程序员
1、用什么样的数据结构和算法？？ ？ ？？？
2、用什么样的动画框架？？ ？ ？？？
3、怎样优化资源消耗，，，，， ，提升流通度？？ ？ ？？？
要害词：项目司理能力模子
1、相同表达和人际来往能力
2、熟悉产品开发全流程和全要素
3、使命妄想剖析和历程控制
4、危害识别和管理
实训收获满满
结业仪式 赞誉颇多
为期一个月的暑期实训运动圆满收官，，，，， ，获得了武汉纺织大学盘算机与人工智能学院向导胡书记、魏院长、叶主任的高度评价。。。。。。结业仪式上，，，，， ，学院书记胡红辉给各人分享了职场中小我私家与整体价值观，，，，， ，以及国家声誉感的主要性！对即将结业的同砚们寄予厚望，，，，， ，希望他们再接再厉，，，，， ，起劲开拓属于自己的职场生涯！
紧接着，，，，， ，武汉纺织大学盘算机与人工智能学院副院长魏雄则站在实训作用的角度为同砚们做了分享，，，，， ，他希望列位同砚能够坚持起劲向上的学习心态，，，，， ，珍惜学院为同砚们争取的难堪实习实训时机，，，，， ，掌握当下，，，，， ，迎战未来！
betway西汉姆官网软件营业部认真人张强强作为企业代表讲话，，，，， ，他体现此次运动是学院与公司双赢的效果，，，，， ，既利于学院作育职场高级人才，，，，， ，也有利于betway西汉姆官网IT品牌口碑打造，，，，， ，希望后续双方可以增强合作与交流，，，，， ，起劲搭建校企合作的桥梁，，，，， ，助力人才的作育与生长。。。。。。
本次生产实习实训运动日程长、内容多、要求严，，，，， ，通过“易购商城JAVA电商项目”切入，，，，， ，作育学员建设互联网项目研发职场头脑，，，，， ，从项目策划、需求剖析、立项分工到项目完工及项目汇报，，，，， ，不但富厚个各人JAVA编程语言的知识储备，，，，， ，也提升了列位的项目开发实战履历！最后，，，，， ，预祝列位加入实训的学员们不管是学习照往事情都能起劲提升、开拓立异、妄想当下、赢取未来！
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