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为提升公司干步队伍综合治理能力，，，，，，，，打造一支高素质治理团队，，，，，，，，助推公司各项事情高质量生长，，，，，，，，8月13日，，，，，，，，betway西汉姆官网手艺“潜龙妄想”第五期后备暨治理干部训练营正式启动，，，，，，，，来自各事业部的51位学员共赴知识盛宴。。。。。

开营篇

相知趣知，，，，，，，，携手奋进

13日，，，，，，，，在人资行政中心总监李婵的主持下，，，，，，，，各人宣读学习宣言，，，，，，，，许下学习的信誉，，，，，，，，此次培训便拉开了序幕。。。。。

本次培训以团队比拼贯串全程，，，，，，，，各人通过自我先容拉近距离，，，，，，，，寻找盟友，，，，，，，，组建起了八支实力强劲、不分昆季的步队，，，，，，，，携手奋进，，，，，，，，勇争第一！

课程篇

学海无涯，，，，，，，，勇猛争先

本次培训围绕公司营业文化战略、员工关系治理、治理角色转换、治理手艺以及治理案例钻研等方面睁开。。。。。资深先生用滔滔一直的实战履历装点了艰涩死板的知识点；；；；；学员们以严谨的学习态度，，，，，，，，专心听课，，，，，，，，认真纪录，，，，，，，，活学活用。。。。。

本次培训不但干货满满，，，，，，，，还充满欢声笑语，，，，，，，，让我们来看看学员们起劲互动的精彩瞬间吧~

课程的最后，，，，，，，，在华为云事业部总司理曾祖清的向导下，，，，，，，，各人知无不言，，，，，，，，言无不尽，，，，，，，，起劲地分享优异案例，，，，，，，，一起头脑风暴探讨问题，，，，，，，，强烈地交流种种各样的治理战略。。。。。

结营篇

肩负使命，，，，，，，，共创未来

结营仪式上各人配合寓目了本期训练营的回首视频，，，，，，，，虽然只有短短四天的课程，，，，，，，，但却有着满满的回忆。。。。；；；；；剖乱挡孔芩纠碓媲寤乖诒敬谓嵊鞘缴暇傩辛俗芙嶂麓剩骸罢獯胃魅四芄患械揭黄鹁傩型巡嘌，，，，，，，，时机难堪，，，，，，，，希望betway西汉姆官网后备干部们将培训所学带回到岗位上认真实践，，，，，，，，同时也要一直增强学习和前进，，，，，，，，希望未来的鲲鹏培训能再见到各人。。。。。”

此次培训，，，，，，，，每个团队之间同心协力，，，，，，，，分工明确，，，，，，，，在跌荡升沉的运气和实力的双重挑战中，，，，，，，，最终“卧虎藏龙队”不负组名，，，，，，，，在第三天最先逆袭之路，，，，，，，，将此次培训的最终大奖收入囊中。。。。。

拓展篇

团队拓展，，，，，，，，劳逸团结

为增进学员之间进一步交流，，，，，，，，活跃气氛，，，，，，，，增强凝聚力，，，，，，，，在高强度学习之余松开身心，，，，，，，，培训竣事后，，，，，，，，参培学员在武汉明确英雄都会景物，，，，，，，，感受到大江大湖大武汉的热情后，，，，，，，，来到了“三峡明珠·天下水电之都”的宜昌市。。。。。

第一站我们来到了被誉为“天下最大的水利工程”的三峡大坝，，，，，，，，近距离感受国之重器的壮丽。。。。。

第二站一定是到朝天吼漂流啦！一下车，，，，，，，，小同伴就已经迫缺乏待跃跃欲试了。。。。；；；；；缓靡路，，，，，，，，领取装备，，，，，，，，穿好救生衣，，，，，，，，戴上头盔，，，，，，，，登上橡皮艇，，，，，，，，事情职员一个因利乘便，，，，，，，，我们就出发啦。。。。。

一起上急流一直，，，，，，，，一个急流，，，，，，，，一个跌落，，，，，，，，浪打上来，，，，，，，，重新到脚都被水浇一遍。。。。。途中还能靠岸休息，，，，，，，，各人纷纷下水吊水仗，，，，，，，，河水清亮凉爽，，，，，，，，扑打在身上着实惬意。。。。。

第三站我们来到了三百里的清江画廊，，，，，，，，境内峰峦叠嶂，，，，，，，，数百翡翠般的岛屿星罗棋布，，，，，，，，灿若绿珠。。。。。犹如黛江水烟波浩渺，，，，，，，，高峡绿林曲径通幽。。。。。

午饭后，，，，，，，，小同伴们一起上浏览美景，，，，，，，，悠闲地攀缘武落钟离山。。。。。山的周围浩浩碧波围绕，，，，，，，，点点船帆浮游。。。。。向王庙、石神台、神女岩、牛角岩、魁头岩五峰并立，，，，，，，，蔚为壮观。。。。。

总结篇

培训虽短，，，，，，，，收获颇丰

岁月不居，，，，，，，，时节如流。。。。。培训的时间总是短暂的，，，，，，，，可是收获却是无限的。。。。。关于这次培训，，，，，，，，各人有话说：

王二伟：

此次培训使我在角色认知、团队治理、高效相一律方面的看法与头脑方法获得了一次周全的更新和提升，，，，，，，，让我深刻体会到科学、有用的团队治理方法关于以后开展事情的主要性和迫切性，，，，，，，，尤其是随着公司团队规模的一直扩大，，，，，，，，我们将面临更大、更重的营业能力挑战，，，，，，，，作为与下层营业员工联系最为细密的治理干部，，，，，，，，我们需要兼具使命感和责任心，，，，，，，，坚决落实公司“高质量”、“快响应”的质量目的，，，，，，，，做到科学治理、上传下达、有用相同、带好团队。。。。。

刘德智

就像先生讲的“人生就像马拉松，，，，，，，，获胜的要害不在于瞬间的爆发，，，，，，，，而在于途中”，，，，，，，，我以为优异的企业文化是获胜的基础，，，，，，，，当我详细相识公司生长主要里程碑节点后，，，，，，，，感受到了公司生长每一步的艰难，，，，，，，，现在的效果是各人配合起劲换来的，，，，，，，，这正映照了公司“三认同”人才理念，，，，，，，，即公司员工都能做到认偕行业、认同企业、认同岗位，，，，，，，，我可以想象到，，，，，，，，公司会越来越强盛，，，，，，，，实现企业和员工相互成绩。。。。。

付佳斯：

作为一名下层治理职员，，，，，，，，要想治理好员工必需以身作则。。。。。正所谓“正人先正己，，，，，，，，做事先做人”，，，，，，，，治理者需要带动为员工起到楷模作用，，，，，，，，要求员工做到的，，，，，，，，自己先要做到，，，，，，，，在员工中树立威信，，，，，，，，做好员工镜子的作用，，，，，，，，要事事为先，，，，，，，，做到己所不欲，，，，，，，，勿施于人。。。。。我会时刻切记治理职员行为的影响力大于公司制度的约束这条准则，，，，，，，，通过楷模作用树立在员工中的威望，，，，，，，，使治理事半功倍。。。。。

田龙

团队建设要秉持“传帮带、放管服”战略，，，，，，，，每小我私家举行充分的自我评估，，，，，，，，做到事情分工合理、团队相同充分、目的清晰明确，，，，，，，，关注治理历程中的细节问题，，，，，，，，坚持团队治理多微笑、多掌声、多赞美的气氛，，，，，，，，开展一连且康健的团队运动，，，，，，，，让员工在团队中体现出自我价值。。。。。小我私家价值实时泛起，，，，，，，，才华使团队有更好的心情和信心来面临事情，，，，，，，，作育起劲向上的团队性格。。。。。

曹能：

一个具有强烈事情责任心的治理职员，，，，，，，，应在其位、尽其责，，，，，，，，把难题当成动力，，，，，，，，把问题看成磨砺。。。。。只有敢于继续自身的职责，，，，，，，，将问题和难题视为履职生涯中的一个既定环节，，，，，，，，一道必需迈越的沟坎，，，，，，，，难题和问题才华被意志所碾压。。。。。

王凡

此次培训资助我开拓了治理头脑视角，，，，，，，，学到了适用手艺，，，，，，，，让我在校企相助治理事情中越发游刃有余。。。。。通过学习制订相助目的、优化相同、无邪决议、推动立异、高效执行和数据驱动等要领，，，，，，，，我能更好地举行协调事情，，，，，，，，推进校企相助共赢。。。。。这次培训让我在治理之路上迈出了坚实的一步，，，，，，，，也为我的职业生涯和事情带来了更辽阔的生长空间。。。。。

至此

为期6天的“潜龙妄想”第五期

后备暨治理干部训练营圆满竣事

然而，，，，，，，，结营并不料味着竣事

关于每一位高潜力的治理者而言

不但是新的起点，，，，，，，，更是新的征程

也意味着全体学员将带上荣耀和使命

一连学习、做出楷模

争取让每一次的学习

都能在以后的事情中抽芽着花效果

潜龙在渊  腾必九天

期待你们在各自的事情岗位上发光发热！